Bien que la question puisse sembler un tantinet iconoclaste, dans quelle
mesure est-il important, pour une entreprise, que le cours de son action
augmente?
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Un intérêt secondaire ?
Pour la
gestion au quotidien d’une entreprise, ce qui se passe en Bourse avec ses
actions peut à la limite être considéré comme secondaire. Lorsque des
investisseurs achètent ou vendent des actions, l’argent ne rentre ni ne sort de
ses caisses puisqu’il s’agit de transactions entre actionnaires.
Pas si sûr…
· Il n’est toutefois pas rare qu’une
entreprise ait besoin d’argent pour poursuivre son développement et une des
possibilités qui s’offre alors à elle est l’augmentation de capital. Or, une
action dont le cours a fortement diminué ou se traîne ne sera pas forcément très
sexy et les investisseurs préféreront plutôt les actions d’une entreprise qui
sera parvenue à faire augmenter son cours. Ceci est du reste le signe que la
société est bien gérée et qu’elle pourrait le rester. Des actionnaires
satisfaits aujourd’hui permettront donc à une entreprise d’envisager, à de
meilleures conditions pour elle, une augmentation de capital demain.
· Il existe également un effet indirect : un
cours de Bourse bien orienté est un signe de confiance des investisseurs dans
les perspectives d’une entreprise. Ce baromètre instantané est visible de tous,
y compris, donc, des parties prenantes de l’entreprise comme les collaborateurs,
fournisseurs et clients. Ceux-ci seront dès lors plus facilement prêts à
s’engager avec cette entreprise. Voilà comment le cours de Bourse contribue, lui
aussi, à la pérennité d’une société.
· Last but not least, n’oublions pas que dans
l’économie libérale qui est la nôtre, ce sont les actionnaires qui sont
propriétaires des entreprises. Ce sont eux qui, dès les premiers pas d’une
entreprise, prennent les risques financiers les plus importants sans la moindre
garantie de rendement. Bien entendu, ils n’acceptent de le faire que parce
qu’ils espèrent bien pouvoir en retirer un jour les dividendes ou vendre leurs
actions à un bon prix à d’autres investisseurs. A ce titre, si les managers ne
donnent pas satisfaction à leurs actionnaires en ce qui concerne l’évolution du
cours, ils risquent de se faire licencier.
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