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Randstad
Nouvelles en bref (08 juin 2008)

Variations de cours entre les clôtures des 30/05 et 06/06/08 en devise locale.

AEGON (-6,3 %; 9,20 EUR) • Achetez
Nouveaux objectifs ambitieux : une croissance moyenne du bénéfice d’au moins 10 % l’an d'ici 2012 et un rendement sur fonds propres de 15 % en 2012 (contre 12% en 2007). Aegon compte amplifier sa diversification géographique (notamment sur les pays émergents asiatiques) et réduire ainsi la part de capitaux consacrée au marché américain (de 60 % actuellement à moins de 50 % d'ici 2012).

BANK OF AMERICA (-10,3 %; 30,50 USD) • Achetez
Bonne nouvelle : en dépit de la crises financière, la banque n’envisage pas de réduire son dividende dans l’immédiat (mais nous pensons que la démarche ne serait pas à exclure, si la crise devait s’amplifier).

FRANCE TELECOM (-9,0 %; 17,75 EUR) • Conservez
Fait finalement une proposition d'offre informelle et amicale au premier opérateur scandinave Teliasonera. Comme nous le prévoyions, elle est un peu trop élevée, compte tenu du faible intérêt stratégique et des risques liés à son exécution. Mais la structure financière ne semble pas en danger (financement pour moitié cash, le reste en actions) et l'impact négatif sur le bénéfice par action 2009 devrait être limité. Quoiqu'il en soit, rien n’est fait (Teliasonera a déjà rejeté l'offre, jugée trop basse).

GENERAL MOTORS (-5,1 %; 16,22 USD) • Conservez
Nouveau train de mesures face aux pertes difficiles à réduire : réduction des coûts par une baisse des effectifs, réduction de la dépendance aux gros modèles (4X4, pick-up…), dont les ventes souffrent du prix élevé des carburants, via la fermeture de quatre usines en Amérique du Nord et une hausse des investissements dans les modèles moins gourmands en carburant. Pas d’impact positif attendu à court terme.

RANDSTAD (-5,2 %; 26,56 EUR) • Conservez
VEDIOR (-5,1 %; 17,80 EUR) • Conservez
Suite à l’offre de Randstad, les actions Vedior ne seront plus cotées après le 25/06/2008. Si vous n’avez pas apporté vos actions à l’offre, gardez les; dès le 01/07/2008, vous recevrez en échange 0,67258 action Randstad par action Vedior.



Randstad (07 nov 2008)
Randstad (25 sept 2008)
Nouvelles en bref (27 avr 2008)
Randtstad (07 avr 2008)
Randstad (18 févr 2008)
Nouvelles en bref (10 févr 2008)
Randstad/Vedior (10 déc 2007)
Randstad & Vedior (02 déc 2007)
Nouvelles en bref (29 juil 2007)
Nouvelles en bref (26 avr 2007)
Nouvelles en bref (18 mars 2007)
Randstad (26 févr 2007)
Randstad (06 nov 2006)
Nouvelles en bref (29 oct 2006)
Nouvelles en bref (07 août 2006)
Nouvelles en bref (27 juil 2006)
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Conseils en bref (19 févr 2006)
Conseils en bref (27 oct 2005)
Randstad (31 juil 2005)
Nouvelles en bref (08 mai 2005)
Randstad (11 avr 2005)
Nouvelles en bref (20 févr 2005)
Nouvelles en bref (07 nov 2004)
Nouvelles en bref (09 août 2004)
Randstad (10 mai 2004)
Randstad (01 mars 2004)
Nouvelles en bref (23 févr 2004)
Nouvelles en bref (15 déc 2003)
Randstad (07 nov 2003)
Nouvelles en bref (03 nov 2003)
Randstad (01 sept 2003)
Nouvelles en bref (19 août 2003)
Randstad (05 mai 2003)
Randstad (24 févr 2003)
Randstad (04 nov 2002)
Randstad (26 août 2002)
Nouvelles en bref (20 août 2002)
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Randstad (04 mars 2002)
Intro (12 nov 2001)
Randstad (27 août 2001)
Creyf's augmente son capital (11 juin 2001)
 


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Coefficient beta

Le coefficient beta est un indicateur de la volatilité d'une action. Les grandes actions ont généralement un beta proche de 1. Plus le coefficient s'éloigne de 1, plus l'action réagit de manière volatile par rapport à la moyenne. Un beta de 1,16, par exemple, signifie que la volatilité de l'action est de 16 % supérieure à la moyenne de référence.



 
Goodwill

Quand une société fait l'acquisition d'une autre société, il arrive qu'elle paie pour cet achat un prix plus élevé que la valeur comptable, justifié par l'image de marque, le portefeuille clients, le potentiel de croissance… Ce supplément, c'est le goodwill.


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